大日本コンサルタント株式会社

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新卒採用募集要項（2023年3月卒業見込者対象）

マイナビ2023

技術系総合職

仕事内容 建設コンサルタント

  • 構造保全事業（橋梁、道路構造物・地下構造物）
  • 社会創造事業（道路・交通、まちづくり、環境、エネルギー）
  • 国土保全事業（地盤防災、河川、砂防、港湾、トンネル、下水道）
  • 情報事業（情報マネジメント、情報通信、システム開発）

※企画・構想、計画、調査、設計、施工管理、維持管理など各段階のコンサルティング

（全国勤務、転勤あり）
採用数 30名

技術系専門職

仕事内容 AutoCADなどの図面作成ソフトを駆使して、土木製図を担う仕事。

※入社直後から就業地選択制度を利用可。
採用数 5名

営業系総合職

仕事内容

営業・営業企画など

（全国勤務、転勤あり）
採用数 5名

管理（事務）系総合職

仕事内容 総務・労務・人事・経理・財務・広報など

（全国勤務、転勤あり）
採用数 5名

選考方法

新型コロナウイルス感染症拡大影響およびそれに伴う対策規制の状況により、選考方法を変更する場合があります。
予めご了承ください。

技術部門
  1. マイナビ2023からエントリー
  2. 書類選考  3⽉14⽇（月）12：00必着
  3. 適性検査（WEB受検）
  4. １次⾯接（会場：東京）
    • ※ 応募シート、ヒアリングシート、成績証明書（高専（本科･専攻科）、大学、大学院）、健康診断書の原本を提出
  5. 役員⾯接（会場：東京）
  6. 内定
営業・管理部門
  1. マイナビ2023からエントリー
  2. 書類選考  3⽉14⽇（月）12：00必着
  3. 適性検査（WEB受検）
  4. １次⾯接（会場：東京）
    • ※ 応募シート、ヒアリングシート、成績証明書（高専（本科･専攻科）、大学、大学院）、健康診断書の原本を提出
  5. 役員⾯接（会場：東京）
  6. 内定

待遇・福利厚生・教育制度

初任給

2023年4月度予定（2021年4月度実績）

◇大学院（修）　　　　　　　　　　  　　　：239,100円
◇大学・高専（専攻科）　　　　　　　　　  ：233,800円
◇短大・高専（本科）・専門2年（専攻科）　：228,500円
別途、住宅支援（手当増額、社宅など）、通勤手当、家族手当、資格手当、超過勤務手当など、諸手当あり

▪️モデル月収例

◇新入社員(大学卒)
支給総額　　　279,800円
基本支給額　　233,800円
資格手当　　　5,000円　※JABEE保有
住宅手当増額　1,200円　※関東社宅（単身）
超過勤務手当　39,800円　※残業20時間

◇主任級(30代前半)
支給総額　　　358,200円
基本支給額　　280,900円
資格手当　　　20,000円　※技術士保有
住宅手当増額　7,200円　※関東社宅（複数）
超過勤務手当　50,100円　※残業20時間

※全国どのエリアに配属されても会社契約の社宅を20,000円～30,000円程度（単身世帯は15,000円～20,000円）の使用料で利用可能
賞与 年2回／6月、12月
昇給 年1回／4月
勤務時間 9:00～17:00（予定）［実働7時間、休憩1時間］
※現行は9:00～17:30［実働7.5時間、休憩1時間］
※フレックスタイム制度あり（コアタイム：10：00～16：00）
休日休暇 完全週休二日制（土曜・日曜）（年間休日125日）、祝祭日、有給休暇（初年度12日）、
年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇ほか
福利厚生 各種社会保険、寮、社宅、社員預金制度、社員持株制度、各種保養所など
ノー残業デー
仕事と家庭の
両立支援策		 【育児・出産】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休職（生後2年）、勤務時間短縮、
時間外勤務・深夜業の制限（小学校就学の始期まで）、子の看護休暇
【介護】
介護休職、介護休暇、勤務時間短縮などの措置、時間外勤務・深夜業の制限
教育制度 内 定 者：内定者在宅研修
新入社員研修（3週間）、配属後OJT研修（1年間）、フォローアップ研修
若手社員：若手社員合同研修、3年目研修、5年目研修、技術士取得支援制度
そ の 他：主任研修、係長研修、新任管理職者研修、室長研修、部長研修
外部機関への派遣研修、技術士・一級建築士など国家資格等の取得奨励制度　ほか

 

働き方改革推進活動について

 

若者雇用促進法に基づく職場情報

募集・採用に
関する情報		 過去３年間の新卒採用者数（2022年2月）

  • 2019年　採用14名／離職2名
  • 2020年　採用32名／離職0名
  • 2021年　採用52名／離職0名

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数

  • 2019年　男性9名／女性5名
  • 2020年　男性23名／女性9名
  • 2021年　男性36名／女性16名

平均勤続年数／平均年齢

  • 15.9年／44.2歳
職業能力の
開発・向上に
関する状況
  • 研修の有無及び内容　有（教育制度参照）
  • キャリアコンサルティング制度の有無及び内容　有（事業部長面談（年１回）等）
  • 社内検定等の制度の有無及び内容　有（国家資格等の取得奨励制度）
企業における雇用管理に
関する状況		 前年度の有給休暇の平均取得日数

  • 12.9日