大日本コンサルタント株式会社

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新卒採用募集要項（2021年3月卒業見込者対象）

マイナビ2021

 

 

この度の新型コロナウィルス感染症の流行に伴い、感染拡大の防止とみなさまの安全を優先し、当社では予定していた企業説明会の開催中止を決定いたしました。何卒ご理解をお願いいたします。
現在、WEBによるライブ開催や各事業所での開催など新たな日程について検討を行っております。
詳細が決定次第、マイナビよりお知らせをいたします。

技術系総合職

仕事内容 建設コンサルタント

  • 構造保全事業（橋梁、道路構造物・地下構造物）
  • 社会創造事業（道路・交通、まちづくり、環境、エネルギー）
  • 防災事業（地盤防災、河川、砂防、港湾、トンネル、下水道）
  • 情報技術事業（情報マネジメント、情報通信、システム開発）

※企画・構想、計画、調査、設計、施工管理、維持管理など各段階のコンサルティング

（全国勤務、転勤あり）
採用数 30名

技術系専門職

仕事内容 AutoCADなどの図面作成ソフトを駆使して、土木製図を担う仕事。

※入社直後から地域限定制度を利用可。
採用数 5名

営業系総合職

仕事内容

営業・営業企画など

（全国勤務、転勤あり）
採用数 ３名

管理（事務）系総合職

仕事内容 総務・労務・人事・経理・財務・広報など

（全国勤務、転勤あり）
採用数 ６名

選考方法

技術部門
  1. マイナビ2021からエントリー
  2. 書類選考  3⽉18⽇（水）15：00必着
  3. 適性検査（WEB受検）
  4. １次⾯接（会場：東京）
    • ※ 応募シート、成績証明書（修⼠は学部も必要）、健康診断書の原本を持参
  5. 役員⾯接（会場：東京）
  6. 内定
営業・管理部門 ※ 応募シートは提出不要です。

  1. マイナビ2021からエントリー
  2. 書類選考
  3. 適性検査（WEB受検）
  4. １次⾯接（会場：各事務所）
  5. 役員⾯接（会場︓東京）
  6. 内定

待遇・福利厚生・教育制度

初任給

2020年4月度予定

大学院（修）　　　　：237,000円（住宅手当一律17,000円を含む）
大学　　　　　　　　：221,000円（住宅手当一律17,000円を含む）
高専（専攻科）　　　：221,000円（住宅手当一律17,000円を含む）
高専（本科）　　　　：205,000円（住宅手当一律17,000円を含む）
※住宅支援（手当増額、社宅など）、通勤手当、家族手当、資格手当など、諸手当あり

2019年4月度実績

大学院（修）　　　　：227,500円（住宅手当一律17,000円を含む）
大学　　　　　　　　：211,500円（住宅手当一律17,000円を含む）
高専（専攻科）　　　：211,500円（住宅手当一律17,000円を含む）
高専（本科）　　　　：195,300円（住宅手当一律17,000円を含む

※住宅支援（手当増額、社宅など）、通勤手当、家族手当、資格手当など、諸手当あり

▪️モデル月収例

〈学卒新入社員（JABEE保有）で関東地区配属の借り上げ社宅貸与者が20時間残業した場合〉
基本支給額　　221,000円
住宅手当　　　　2,000円　※関東地区における住宅手当の加算分
資格手当　　　　5,000円　※技術士１次試験合格者（又はJABEE保有者）に支給
基本支給合計　228,000円
残業手当　　　   34,000円　※20時間計算（発生分は別途全額支給）

モデル月収　　262,000円
※借上げ社宅制度について
全国どのエリアに配属されても、会社契約の社宅を10,000円～20,000円程度の社宅使用料で利用可。
賞与 年2回／7月、12月
昇給 年1回／4月
勤務時間 9:00～17:30（実働7.5時間、休憩1時間）
休日休暇 完全週休二日制（土曜・日曜）（年間休日125日）、祝祭日、有給休暇（初年度12日）、
年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇ほか
福利厚生 各種社会保険、寮、社宅、社員預金制度、社員持株制度、各種保養所など
ノー残業デー、プレミアムフライデー
仕事と家庭の
両立支援策		 【育児・出産】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休職（生後2年）、勤務時間短縮、
時間外勤務・深夜業の制限（小学校就学の始期まで）、子の看護休暇
【介護】
介護休職、介護休暇、勤務時間短縮などの措置、時間外勤務・深夜業の制限
教育制度 内 定 者：内定者在宅研修
新入社員研修（3週間）、配属後OJT研修（1年間）、フォローアップ研修
若手社員：若手社員合同研修、3年目研修、5年目研修、技術士取得支援制度
そ の 他：主任研修、係長研修、新任管理職者研修、室長研修、部長・部門長研修、役員研修
外部機関への派遣研修、技術士・一級建築士など国家資格等の取得奨励制度　ほか

 

働き方改革推進活動について

 

若者雇用促進法に基づく職場情報

募集・採用に
関する情報		 過去３年間の新卒採用数・離職者数（2020年2月現在）

  • 2017年　採用17名／離職1名
  • 2018年　採用22名／離職2名
  • 2019年　採用14名／離職1名

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数

  • 2017年　男性12名／女性5名
  • 2018年　男性14名／女性8名
  • 2019年　男性9名／女性5名

平均勤続年数／平均年齢

  • 16.8年／44.6歳
職業能力の
開発・向上に
関する状況
  • 研修の有無及び内容　有（教育制度参照）
  • キャリアコンサルティング制度の有無及び内容　有（事業部長面談（年１回）等）
  • 社内検定等の制度の有無及び内容　有（国家資格等の取得奨励制度）
企業における雇用管理に
関する状況		 前年度の有給休暇の平均取得日数

  • 14.3日

インターンシップ情報