大日本コンサルタント株式会社

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新卒採用募集要項（2022年3月卒業見込者対象）

マイナビ2022

技術系総合職

仕事内容 建設コンサルタント

  • 構造保全事業（橋梁、道路構造物・地下構造物）
  • 社会創造事業（道路・交通、まちづくり、環境、エネルギー）
  • 防災事業（地盤防災、河川、砂防、港湾、トンネル、下水道）
  • 情報技術事業（情報マネジメント、情報通信、システム開発）

※企画・構想、計画、調査、設計、施工管理、維持管理など各段階のコンサルティング

（全国勤務、転勤あり）
採用数 40名

技術系専門職

仕事内容 AutoCADなどの図面作成ソフトを駆使して、土木製図を担う仕事。

※入社直後から地域限定制度を利用可。
採用数 5名

営業系総合職

仕事内容

営業・営業企画など

（全国勤務、転勤あり）
採用数 5名

管理（事務）系総合職

仕事内容 総務・労務・人事・経理・財務・広報など

（全国勤務、転勤あり）
採用数 5名

選考方法

技術部門
  1. マイナビ2022からエントリー
  2. 書類選考  3⽉15⽇（月）12：00必着
  3. 適性検査（WEB受検）
  4. １次⾯接（会場：WEB）
    • ※ 応募シート、成績証明書（修⼠は学部も必要）、健康診断書の原本を提出
  5. 役員⾯接（会場：WEB）
  6. 内定
営業・管理部門
  1. マイナビ2022からエントリー
  2. 書類選考
  3. 適性検査（WEB受検）、ヒアリングシート回答
  4. １次⾯接（会場：WEB）
  5. 役員⾯接（会場：WEB）
  6. 内定

待遇・福利厚生・教育制度

初任給

2022年4月度予定

◇大学院（修）　　　　　　　　　　  　　　：239,100円
◇大学・高専（専攻科）　　　　　　　　　  ：233,800円
◇短大・高専（本科）・専門2年（専攻科）　：228,500円
別途、住宅支援（手当増額、社宅など）、通勤手当、家族手当、資格手当、超過勤務手当など、諸手当あり

2020年4月度実績

◇大学院（修）　　　　：237,000円（住宅手当一律17,000円を含む）
◇大学　　　　　　　　：221,000円（住宅手当一律17,000円を含む）
◇高専（専攻科）　　　：221,000円（住宅手当一律17,000円を含む）
◇高専（本科）　　　　：205,000円（住宅手当一律17,000円を含む）
※住宅支援（手当増額、社宅など）、通勤手当、家族手当、資格手当など、諸手当あり

▪️モデル月収例

◇新入社員(大学卒)
支給総額　　　279,800円
基本支給額　　233,800円
資格手当　　　5,000円　※JABEE保有
住宅手当増額　1,200円　※関東社宅（単身）
超過勤務手当　39,800円　※残業20時間

◇主任級(30代前半)
支給総額　　　358,200円
基本支給額　　280,900円
資格手当　　　20,000円　※技術士保有
住宅手当増額　7,200円　※関東社宅（複数）
超過勤務手当　50,100円　※残業20時間

※全国どのエリアに配属されても会社契約の社宅を20,000円～30,000円程度（単身世帯は15,000円～20,000円）の使用料で利用可能
賞与 年2回／6月、12月
昇給 年1回／4月
勤務時間 9:00～17:30（実働7.5時間、休憩1時間）

※フレックスタイム制あり（コアタイム：10：00～16：00）
休日休暇 完全週休二日制（土曜・日曜）（年間休日125日）、祝祭日、有給休暇（初年度12日）、
年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇ほか
福利厚生 各種社会保険、寮、社宅、社員預金制度、社員持株制度、各種保養所など
ノー残業デー、プレミアムフライデー
仕事と家庭の
両立支援策		 【育児・出産】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休職（生後2年）、勤務時間短縮、
時間外勤務・深夜業の制限（小学校就学の始期まで）、子の看護休暇
【介護】
介護休職、介護休暇、勤務時間短縮などの措置、時間外勤務・深夜業の制限
教育制度 内 定 者：内定者在宅研修
新入社員研修（3週間）、配属後OJT研修（1年間）、フォローアップ研修
若手社員：若手社員合同研修、3年目研修、5年目研修、技術士取得支援制度
そ の 他：主任研修、係長研修、新任管理職者研修、室長研修、部長・部門長研修、役員研修
外部機関への派遣研修、技術士・一級建築士など国家資格等の取得奨励制度　ほか

 

働き方改革推進活動について

 

若者雇用促進法に基づく職場情報

募集・採用に
関する情報		 過去３年間の新卒採用者数（2021年2月現在）

  • 2018年　採用22名／離職4名
  • 2019年　採用14名／離職1名
  • 2020年　採用32名／離職0名

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数

  • 2018年　男性14名／女性8名
  • 2019年　男性9名／女性5名
  • 2020年　男性23名／女性9名

平均勤続年数／平均年齢

  • 16.7年／44.6歳
職業能力の
開発・向上に
関する状況
  • 研修の有無及び内容　有（教育制度参照）
  • キャリアコンサルティング制度の有無及び内容　有（事業部長面談（年１回）等）
  • 社内検定等の制度の有無及び内容　有（国家資格等の取得奨励制度）
企業における雇用管理に
関する状況		 前年度の有給休暇の平均取得日数

  • 14.1日

インターンシップ情報