大日本コンサルタント株式会社

新卒採用募集要項(2022年3月卒業見込者対象)


技術系総合職

仕事内容 建設コンサルタント

  • 構造保全事業(橋梁、道路構造物・地下構造物)
  • 社会創造事業(道路・交通、まちづくり、環境、エネルギー)
  • 防災事業(地盤防災、河川、砂防、港湾、トンネル、下水道)
  • 情報技術事業(情報マネジメント、情報通信、システム開発)

※企画・構想、計画、調査、設計、施工管理、維持管理など各段階のコンサルティング

(全国勤務、転勤あり)

採用数 40名

技術系専門職

仕事内容 AutoCADなどの図面作成ソフトを駆使して、土木製図を担う仕事。

※入社直後から地域限定制度を利用可。

採用数 5名

営業系総合職

仕事内容

営業・営業企画など

(全国勤務、転勤あり)

採用数 5名

管理(事務)系総合職

仕事内容 総務・労務・人事・経理・財務・広報など

(全国勤務、転勤あり)

採用数 5名

選考方法

技術部門
  1. マイナビ2022からエントリー
  2. 書類選考  3⽉15⽇(月)12:00必着
  3. 適性検査(WEB受検)
  4. 1次⾯接(会場:WEB)
    • ※ 応募シート、成績証明書(修⼠は学部も必要)、健康診断書の原本を提出
  5. 役員⾯接(会場:WEB)
  6. 内定
営業・管理部門
  1. マイナビ2022からエントリー
  2. 書類選考
  3. 適性検査(WEB受検)、ヒアリングシート回答
  4. 1次⾯接(会場:WEB)
  5. 役員⾯接(会場:WEB)
  6. 内定

待遇・福利厚生・教育制度

初任給

2022年4月度予定

◇大学院(修)               :239,100円
◇大学・高専(専攻科)           :233,800円
◇短大・高専(本科)・専門2年(専攻科) :228,500円
別途、住宅支援(手当増額、社宅など)、通勤手当、家族手当、資格手当、超過勤務手当など、諸手当あり

2020年4月度実績

◇大学院(修)    :237,000円(住宅手当一律17,000円を含む)
◇大学        :221,000円(住宅手当一律17,000円を含む)
◇高専(専攻科)   :221,000円(住宅手当一律17,000円を含む)
◇高専(本科)    :205,000円(住宅手当一律17,000円を含む)
※住宅支援(手当増額、社宅など)、通勤手当、家族手当、資格手当など、諸手当あり

▪️モデル月収例

◇新入社員(大学卒)
支給総額   279,800円
基本支給額  233,800円
資格手当   5,000円 ※JABEE保有
住宅手当増額 1,200円 ※関東社宅(単身)
超過勤務手当 39,800円 ※残業20時間

◇主任級(30代前半)
支給総額   358,200円
基本支給額  280,900円
資格手当   20,000円 ※技術士保有
住宅手当増額 7,200円 ※関東社宅(複数)
超過勤務手当 50,100円 ※残業20時間

※全国どのエリアに配属されても会社契約の社宅を20,000円~30,000円程度(単身世帯は15,000円~20,000円)の使用料で利用可能

賞与 年2回/6月、12月
昇給 年1回/4月
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間、休憩1時間)

※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~16:00)

休日休暇 完全週休二日制(土曜・日曜)(年間休日125日)、祝祭日、有給休暇(初年度12日)、
年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇ほか
福利厚生 各種社会保険、寮、社宅、社員預金制度、社員持株制度、各種保養所など
ノー残業デー、プレミアムフライデー
仕事と家庭の
両立支援策
【育児・出産】
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、育児休職(生後2年)、勤務時間短縮、
時間外勤務・深夜業の制限(小学校就学の始期まで)、子の看護休暇
【介護】
介護休職、介護休暇、勤務時間短縮などの措置、時間外勤務・深夜業の制限
教育制度 内 定 者:内定者在宅研修
新入社員研修(3週間)、配属後OJT研修(1年間)、フォローアップ研修
若手社員:若手社員合同研修、3年目研修、5年目研修、技術士取得支援制度
そ の 他:主任研修、係長研修、新任管理職者研修、室長研修、部長・部門長研修、役員研修
外部機関への派遣研修、技術士・一級建築士など国家資格等の取得奨励制度 ほか

 

働き方改革推進活動について

 

若者雇用促進法に基づく職場情報

募集・採用に
関する情報
過去3年間の新卒採用者数(2021年2月現在)

  • 2018年 採用22名/離職4名
  • 2019年 採用14名/離職1名
  • 2020年 採用32名/離職0名

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数

  • 2018年 男性14名/女性8名
  • 2019年 男性9名/女性5名
  • 2020年 男性23名/女性9名

平均勤続年数/平均年齢

  • 16.7年/44.6歳
職業能力の
開発・向上に
関する状況
  • 研修の有無及び内容 有(教育制度参照)
  • キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 有(事業部長面談(年1回)等)
  • 社内検定等の制度の有無及び内容 有(国家資格等の取得奨励制度)
企業における雇用管理に
関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数

  • 14.1日