大日本コンサルタント株式会社

新卒採用募集要項(2019年3月卒業見込者対象)


経営管理系総合職

仕事内容

総務・労務・人事・経理・財務・広報など

(全国勤務、転勤あり)

採用数 2名

営業系総合職

仕事内容

営業・営業企画など

(全国勤務、転勤あり)

採用数 3名

技術系総合職

仕事内容

建設コンサルタント

  • 構造保全分野(橋梁、道路構造物・地下構造物)
  • 社会創造分野(道路・交通、まちづくり、環境、エネルギー)
  • 防災分野(地盤防災、河川、砂防、港湾、トンネル、下水道)

※企画・構想、計画、調査、設計、施工管理、維持管理など各段階のコンサルティング

(全国勤務、転勤あり)

採用数 新規募集は終了いたしました。

選考方法


営業部門・経営管理部門

※エントリーシートは提出不要です。
1.マイナビ2019からエントリー
2.会社説明会(会場:各事業所)※自筆履歴書持参
3.1次面接(会場:各事業所)※成績証明書(院卒は学部も必要)卒業見込証明書、健康診断書を持参
4.2次面接(会場:東京)
5.適性検査(WEB)
6.役員面接(会場:東京、形式:会社側5名、学生1名)
7.内定

 

技術部門

新規募集は終了いたしました。

追加募集を実施する場合は、会社ホームページまたはマイナビからお知らせいたします。

待遇・福利厚生・教育制度

初任給

大学院卒(修士)    :227,500円(住宅手当一律17,000円を含む)
大学卒・高専卒(専攻科):211,500円(住宅手当一律17,000円を含む)
高専卒(本科)     :195,300円(住宅手当一律17,000円を含む)
※2017年4月実績
※別途、住宅支援(手当増額、社宅など)あり

諸手当 通勤手当、家族手当、勤務手当、住宅手当、資格手当ほか
賞与 年2回/7月、12月
昇給 年1回/4月
勤務時間 9:00~17:30
休日休暇 完全週休二日制(土曜・日曜)、祝祭日、有給休暇(初年度12日)、
年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇ほか
福利厚生 各種社会保険、寮、社宅、社員預金制度、社員持株制度、各種保養所など
仕事と家庭の両立支援策 【育児・出産】
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)、育児休職(生後2年)、勤務時間短縮、
時間外勤務・深夜業の制限(小学校就学の始期まで)、子の看護休暇
【介護】
介護休職、介護休暇、勤務時間短縮などの措置、時間外勤務・深夜業の制限
教育制度 内 定 者:内定者在宅研修
新入社員:本社研修(3週間)、配属後OJT研修(1年間)、フォローアップ研修
若手社員:若手社員合同研修、3年目研修、5年目研修、技術士取得支援制度
そ の 他:主任研修、係長研修、新任管理職者研修、室長研修、部長・部門長研修、役員研修
     外部機関への派遣研修、技術士・一級建築士など国家資格等の取得奨励制度 ほか

 

働き方改革推進活動について

 

若者雇用促進法に基づく職場情報

募集・採用に
関する情報
過去3年間の新卒採用数・離職者数

  • 2015年 採用26名/離職2名
  • 2016年 採用28名/離職0名
  • 2017年 採用17名/離職0名

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数

  • 2015年 男性18名/女性8名
  • 2016年 男性19名/女性9名
  • 2017年 男性12名/女性5名

平均勤続年数/平均年齢

  • 16.4年/42.2歳
職業能力の開発・向上に
関する状況
  • 研修の有無及び内容 有(教育制度参照)
  • キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 有(事業部長面談[年1回]等)
  • 社内検定等の制度の有無及び内容 有(国家資格等の取得奨励制度)
企業における雇用管理に
関する状況
前年度の有給休暇の平均取得日数

  • 12.5日