大日本コンサルタント株式会社

TOP > 採用情報 > 採用情報 > 募集要項

新卒採用募集要項（2020年3月卒業見込者対象）

マイナビ2020

経営管理系総合職

仕事内容

総務・労務・人事・経理・財務・広報など

（全国勤務、転勤あり）
採用数 3名

営業系総合職

仕事内容

営業・営業企画など

（全国勤務、転勤あり）
採用数 3名

技術系総合職

仕事内容

建設コンサルタント

  • 構造保全事業（橋梁、道路構造物・地下構造物）
  • 社会創造事業（道路・交通、まちづくり、環境、エネルギー）
  • 防災事業（地盤防災、河川、砂防、港湾、トンネル、下水道）
  • 情報技術事業（アプリケーション開発、データベース、ネットワーク、AI、BIM/CIM）

※企画・構想、計画、調査、設計、施工管理、維持管理など各段階のコンサルティング

（全国勤務、転勤あり）
採用数 20名

選考方法

営業・管理部門

※応募シートは提出不要です。
1．マイナビ2020からエントリー
2．企業説明会（会場：各事業所）※履歴書（自筆）持参
3．書類選考
4．適性検査（WEB受検）
5．１次面接（会場：各事業所）※成績証明書（修士は学部も必要）、健康診断書を持参
6．２次面接（会場：東京）
7．役員面接（会場：東京）
8．内定

 

技術部門

1．マイナビ2020からエントリー
2．書類選考　3月22日（金）15：00必着 
　下記必要書類のPDF（スキャニング）を添付し、指定アドレス（saiyou@ne-con.co.jp）へ送付ください。
　・応募シート（※応募シートはこちら）
　・成績証明書（修士は学部も必要）
3．適性検査（WEB受検）
4．１次面接（会場：東京）※応募シート、成績証明書（修士は学部も必要）、健康診断書の原本を持参 
5．役員面接（会場：東京）
6．内定

待遇・福利厚生・教育制度

初任給

（2020年4月度予定）
大学院（修）　　　　：237,000円（住宅手当一律17,000円を含む）
大学　　　　　　　　：221,000円（住宅手当一律17,000円を含む）
高専（専攻科）　　　：221,000円（住宅手当一律17,000円を含む）
高専（本科）　　　　：205,000円（住宅手当を含む）
※住宅支援（手当増額、社宅など）、通勤手当、家族手当、資格手当など、諸手当あり

 

（2018年4月度実績）
大学院（修）　　　　：227,500円（住宅手当一律17,000円を含む）
大学　　　　　　　　：211,500円（住宅手当一律17,000円を含む）
高専（専攻科）　　　：211,500円（住宅手当一律17,000円を含む）
高専（本科）　　　　：195,300円（住宅手当一律17,000円を含む）
※住宅支援（手当増額、社宅など）、通勤手当、家族手当、資格手当など、諸手当あり

 

▪️モデル月収例
〈学卒新入社員（JABEE保有）で関東地区配属の借り上げ社宅貸与者が20時間残業した場合〉
基本支給額　　221,000円
住宅手当　　　　2,000円　※関東地区における住宅手当の加算分
資格手当　　　　5,000円　※技術士１次試験合格者（又はJABEE保有者）に支給
基本支給合計　228,000円
残業手当　　　   34,000円　※20時間計算（発生分は別途全額支給）
モデル月収　　262,000円
※借上げ社宅制度について
全国どのエリアに配属されても、会社契約の社宅を10,000円～20,000円程度の社宅使用料で利用可。
賞与 年2回／7月、12月
昇給 年1回／4月
勤務時間 9:00～17:30（実働7.5時間、休憩1時間）
休日休暇 完全週休二日制（土曜・日曜）（年間休日125日）、祝祭日、有給休暇（初年度12日）、
年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇ほか
福利厚生 各種社会保険、寮、社宅、社員預金制度、社員持株制度、各種保養所など
ノー残業デー、プレミアムフライデー
仕事と家庭の
両立支援策		 【育児・出産】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休職（生後2年）、勤務時間短縮、
時間外勤務・深夜業の制限（小学校就学の始期まで）、子の看護休暇
【介護】
介護休職、介護休暇、勤務時間短縮などの措置、時間外勤務・深夜業の制限
教育制度 内 定 者：内定者在宅研修
新入社員研修（3週間）、配属後OJT研修（1年間）、フォローアップ研修
若手社員：若手社員合同研修、3年目研修、5年目研修、技術士取得支援制度
そ の 他：主任研修、係長研修、新任管理職者研修、室長研修、部長・部門長研修、役員研修
　　　　　外部機関への派遣研修、技術士・一級建築士など国家資格等の取得奨励制度　ほか

 

働き方改革推進活動について

 

若者雇用促進法に基づく職場情報

募集・採用に
関する情報		 過去３年間の新卒採用数・離職者数（2019年3月1日現在）

  • 2016年　採用28名／離職1名
  • 2017年　採用17名／離職0名
  • 2018年　採用22名／離職0名

過去３年間の新卒採用者数の男女別人数

  • 2016年　男性19名／女性9名
  • 2017年　男性12名／女性5名
  • 2018年　男性14名／女性8名

平均勤続年数／平均年齢

  • 16.1年／44.6歳
職業能力の
開発・向上に
関する状況
  • 研修の有無及び内容　有（教育制度参照）
  • キャリアコンサルティング制度の有無及び内容　有（事業部長面談（年１回）等）
  • 社内検定等の制度の有無及び内容　有（国家資格等の取得奨励制度）
企業における雇用管理に
関する状況		 前年度の有給休暇の平均取得日数

  • 13.0日

インターンシップ情報